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》工作中貫穿著愛的法則
◎ 圖文整理/心光網編輯部

若說在工作上不能出差錯,這種說法或許有些嚴格。凡是有過工作經驗的人或多或少都曾在工作上出差錯,人一旦在工作上犯了錯誤,事後多會產生苦澀的滋味,或是在內心譴責自己。為什麼自己不能好好地工作呢?為什麼自己的性格有缺失呢?為什麼自己總是出錯呢?為什麼自己的頭腦不如別人靈活呢?犯錯的人會產生諸如此類的煩惱。

有些工作雖然能靠一個人獨立作業,但絕大多數的工作都是要與其他人共同完成的。工作中有同事、部下、上司或生意夥伴等各種人際關係,在這些相互關係當中就具有一定的工作意義。

其實,這樣的關係和愛很相似。愛,產生於人與人之間,是人與人之間的結合力量,是人與人之間的關係學。而書面文件,就是人們為了溝通彼此才出現的。書面文件就好比是給對方的公開信件,只不過在這公開信件中,不能僅僅只是為了單純地傳達自己的心思,必定還有其他人需要從這份文件中,找到所需的訊息內容。因此,在繕打文件時還必須同時考慮到上司或別人的立場。

做了一份書面文件,就一定會有另一個人過目,如果文件漏洞百出的話,就等於自己在剝奪他人的時間。從這層意義上來說,或許可以認為,這樣不負責任地工作,即是「奪愛」的表現。

也就是說,在工作上經常出錯的人,就好像是想讓別人來關心自己的小孩子一樣。如果在工作環境中有這類經常出錯的人,別人就不得不總是要替他檢查工作。如此耗用了別人的精力,在某種程度來說就相當於在奪愛。

若把工作看作是愛的具體行為之一,就要領悟到在工作的世界中,流動著愛的法則,人們必須在工作上思量他人的立場。要知道自己所做的工作究竟是為誰而做,要為人們提供其所需。這是至關重要的想法。


(本文作者/大川隆法)
(摘自/常勝思考/九韵文化)

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