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找出屬於自己的致富頻率

任何計畫、事業、產業、乃至於國家,都會歷經由創造到完成,然後再次創造的循環,而在進行這種循環時,則會經歷這些頻率。你現在也正在這個自然循環之中,不管是你擁有的關係,或是你踏.. More  

突然不想工作了 怎麼辦?

如果有人問你:「你愛現在的這份工作嗎?」你會怎麼回答?我問過很多人這個問題,給的答案大多是「一般」。大多數人處於拿多少錢做多少事的狀態中。每個人都想找一個適合自己、待遇豐厚.. More  

》工作中貫穿著愛的法則

2012.08.02

若說在工作上不能出差錯,這種說法或許有些嚴格。凡是有過工作經驗的人或多或少都曾在工作上出差錯,人一旦在工作上犯了錯誤,事後多會產生苦澀的滋味,或是在內心譴責自己。More

  

》成功無關準備 而是何時開始

2012.07.27

常有人說:機會是留給準備好的人! 錯了,這跟有沒有準備根本無關,你真正需要的是「開始」,先設定目標然後重複想像計數,之後行動1%就好。你會發現,想法的引擎一開,你突然就動起來了。More

  

》週休二日的運用方式是成功的關鍵

2012.07.23

年紀輕輕的,卻處於「週休二日完全OFF」狀態的話,那可說是相當危險。甚至我敢說,在四十歲以前,過著沒有週休二日的生活,才是將來成功的基礎。不過,我的意思並不是把做不完的工作帶回家做。把..More

  

》想成功 早晨時間的運用非常重要

2012.07.17

我們每個人每天都只有二十四小時可以用,沒辦法再增加了。所以如何運用這些時間,創造「自己的時間」就是關鍵所在。擔任主管的人因為可以自行調配行程,較容易挪出多餘的時間。但是,只要是上班..More

  

》不要放棄任何一個小人物

2012.07.12

生活中,我們千萬不可輕視身邊的那些小人物,跟他們打好關係非常重要。這些人平時不顯相,但到了關鍵時刻,說不定就會成為左右大局、決定生死的「強力炸彈」。More

  

》快樂的三個空間

2012.07.09

台灣很擠,太容易碰到人了,人們又很喜歡習慣性地問候,這種不帶感情的關心,常常會給被問候的人壓力。此外,老闆交代的任務,是否有轉圜的空間,給員工更多的參與感。More

  

》找一些能克服的小挑戰

2012.06.29

常工作的前幾年很焦慮,因為挑戰大於能力。但是工作多年後,漸漸工作技巧高於挑戰,就會有職業倦怠感。要快樂,你可以在工作中找新目標,也可以在職場外找挑戰。More

  

》有夢 棒極了

2012.06.21

有人說:「人類因夢想而偉大!」那麼,你多久沒有做夢了?真實世界中有太多限制,突破這些限制的方法之一就是做夢。無法實現的夢,叫做白日夢,而能實現的夢,往往就是一種突破、創意。More

  

》付出是快樂競爭力的來源

2012.06.13

以自我為中心的人,世界是小的,因為太在乎自己的得失,反而不快樂。關心他人的人,常常能在一次次付出中,忘記自己的得失,反而得到快樂的祝福,是快樂競爭力的來源。More

  

》三個習慣 操練信心

2012.06.05

感覺是一面鏡子,反映目前生命狀態,我們應該細心體會生活中每一種喜怒哀樂的感覺。感覺也有負面與正面,生活中有令人生氣的事,也有感動人的事。不要放大負面的感覺,要練習回憶與延續快樂的感..More

  
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